2014年3月9日，習近平總書記參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時提出：各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。2014年10月，習近平總書記對云南工作作出重要指示，要求黨員干部要“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”。今年1月12日，習近平總書記在同中央黨校第一期縣委書記研修班學員座談時指出：“做縣委書記就要做焦裕祿式的縣委書記，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”。深刻揭示了信仰堅定、為民奉獻、勤政務實、清正廉潔是好干部始終不變的價值底色，德才兼備是始終貫穿的價值主線，“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”，是對新時期好干部標準的豐富和發展。

“三嚴三實”是習近平總書記著眼于解決干部作風方面存在的突出問題、順應新時期發展需要提出的要求，我們每一名黨員干部都要認真學習，深入理解其時代內涵并全面貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，切實把“三嚴三實”作為立志修身之本、從政為官之道、做人正己之基、謀事創業之要、建章立制之的，深入扎實開展好專題教育，持之以恒地抓細抓實作風建設。

一、深刻理解“三嚴三實”專題教育的重大意義

（一）“三嚴”集中體現了我們黨的核心價值、獨特優勢和優良傳統，蘊涵著嚴肅的政治追求、嚴格的組織原則、嚴明的紀律要求

我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，必須講黨性、講紀律、講規矩。嚴是愛，寬是害。嚴，就是要講認真，具體講就是要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己。嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。“嚴以修身”作為“三嚴三實”之首、作風建設之基，既是對中國優秀傳統文化的深刻把握，也是新時期對黨的作風建設的新要求。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。領導干部手中的權力是黨和人民賦予的，就得為黨和人民掌好權、用好權，堅決不能手中有權就任性、就妄為。要堅持權為民所用，讓權力在法治軌道上運行，防止公權變成謀取個人或小集團利益的工具。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。“嚴以律己”是共產黨人始終不變的本色，要時時刻刻嚴格要求自己，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，堅決反對形式主義、享樂主義、官僚主義和奢靡之風，清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官。

（二）“三實”集中體現了我們黨的思想路線，蘊涵著求真務實、忠誠老實的思想路線、工作方法和處世態度

實事求是，一切從實際出發，在實踐中總結經驗，在實踐中檢驗真理、發展真理，是我們黨想問題、辦事情的根本立足點。求實務實，體現的是“理論聯系實際”的馬克思主義基本原則。任何時候、任何事情，都要以實為要、以實為據、以實為基，具體講就是要謀事要實、創業要實、做人要實。謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。“大人不華，君子務實。”在中國古圣先賢看來，“謀事”是否“實”，是區分君子與小人的重要標尺。而在當今，習總書記告誡我們要“不受虛言，不聽浮術，不采華名，不興偽事”，足以看出謀事要實之重要、謀事不實之危害，值得為官者細細思量，努力踐行。創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民和歷史檢驗的政績、實績。領導干部要樹立正確的政績觀，重實干、辦實事、求實效；既注重顯績，又注重潛績；既注重當下，解決好群眾最關心、最迫切的現實問題，又注重長遠，堅持以人為本、推進全面協調可持續發展。做人要實，就是要對黨、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。對黨員干部而言，做人實不實，看似只是個人修身養性的問題，其實彰顯的是政治品格、政治立場。所以黨員領導干部要善于用政治的思維來審視做人的問題，對組織忠心耿耿、毫無保留，對同志以誠相待、肝膽相照，做到表里如一、知行統一、言行一致。

二、準確理解把握“三嚴三實”的深刻內涵

“三嚴三實”是在清醒把握現狀的基礎上對黨員干部改進作風提出的新要求。“三嚴三實”要求從錘煉黨性、用權為民、為政清廉、求真務實、敢于擔當、公道正派等方面，深刻闡述了新形勢下作風建設的新內涵，切中了作風之弊的要害，把準了作風建設的命脈，抓住了改進作風的關鍵，具有很強的現實針對性，是對作風建設發出的新的動員令，也充分體現了我們黨在作風建設上一鼓作氣、一抓到底的決心和恒心。按照“三嚴三實”要求加強作風建設，目的就是解決黨員干部作風與新形勢新任務不適應、不符合的問題，進一步把我們黨建設好，始終保持馬克思主義政黨的先進性和純潔性，更好地鞏固執政基礎、提高執政能力。

三、清醒認識違背“三嚴三實”要求的表現及危害

開展“三嚴三實”專題教育，就是要突出問題導向，弄清楚問題的性質，找到癥結所在。具體來講，主要表現在以下六個方面：

（一）思想滑坡之害—— 理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦

習近平總書記反復強調，理想信念是共產黨人的精神之“鈣”，理想信念缺失或動搖，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。理想信念動搖最根本的原因就是思想滑坡。思想一旦滑坡，底線就會逐步失守，行為就會不斷越界，作風就會日漸變質。目前，有的黨員領導干部不信真理信金錢，有的動搖甚至喪失了對馬克思主義的信仰，而且逐漸弱化、喪失了共產黨人的基本立場；有的修身不嚴，思想意志衰退，為人民服務的觀念淡化，對群眾沒有感情，和群眾坐不到一條板凳上，把群眾的問題當作負擔，甚至不愿接觸群眾怕“惹麻煩”；有的不關心民情民苦，對群眾的疾苦不焦心，對群眾的困難不上心，對群眾的冷暖不操心；有的甚至損害群眾利益，與民爭利。這些都是理想信念缺失、動搖甚至扭曲的表現，放松了學習，致使頭腦空虛、思想變質。所以，理想信念教育必須常抓不懈，馳而不息。

（二）道德缺失之害—— 放松思想道德修養，不修政治品德、不講職業道德、不思家庭美德、不顧社會公德

主要表現在：有的黨員領導干部對科學理論不學習、不研究，是非難辨，立場搖擺；有的對黨的方針政策和中央的重大決策采取陽奉陰違的態度，合意的就執行，不合意的就不執行；有的不顧社會公德，言行失范，影響形象；有的花公家錢大手大腳，工作上鋪張浪費，不節約行政成本，生活上用公款大吃大喝，一擲千金不心痛。以上種種都是道德缺失的表現，所以要充分認識加強黨員干部道德建設的艱巨性、長期性和緊迫性，教育引導黨員干部自覺接受黨內監督、社會監督，形成完善的監督機制，增強監督的震懾力和有效性，用良好的道德形象親近于民、取信于民。

（三）權力失控之害—— 濫用權力、設租尋租，官商勾結、利益輸送，頂風違紀搞“四風”、不收斂不收手

主要表現在一些領導干部公器私用、以權謀私，不守紀律、不講規矩。比如，有的利用職權或者職務上的影響，官商勾結，利用職務之便，大搞權力尋租、借權營生，支持和庇護親屬子女辦企業；有的任人唯親、培植親信、排斥異己，拉幫結派、收買人心；有的只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出工不想出力；有的在其位不謀其政，責任觀念淡薄，推諉扯皮、敷衍塞責，掛帥不出征，當家不做主等等。這些表現，嚴重損害了黨和人民的利益，嚴重損害了社會的公平正義，必須堅決整治、狠煞歪風。

（四）紀律渙散之害—— 無視黨的政治紀律和政治規矩，對黨不忠誠、做人不老實，陽奉陰違、自行其是

主要表現在：有的黨員領導干部民主意識不強、獨斷專行，習慣個人說了算，無視班子其他成員，執行民主集中制度走樣，導致行為失范、決策失誤甚至干部失足；有的政治上與黨離心離德，心存異志，在黨不言黨，對黨不忠誠，不遵守黨的紀律，不執行黨的決定，不履行黨員義務，嘴上講黨性，實際丟一邊；有的對自身要求不嚴，硬不起腰、板不起臉來抓紀律和作風，一些紀律松弛問題長期得不到解決，導致問題越積越多，矛盾越來越大；對黨員干部的管理失之于寬、失之于軟，甚至委曲求全，用“妥協”換“和諧”；有的個人主義、自由主義、特權思想嚴重，組織觀念淡薄，不服從組織管理，目無法紀，什么事都敢做、什么紅線都敢踩，將個人置于組織之上、紀律之上，有事不請示、不報告，放任驕縱。這些問題危害極大，嚴重影響了黨的事業和形象，我們必須高度重視，下大氣力解決。

（五）無所作為之害—— 責任意識談化，怕事不敢為、懶政不想為、平庸不能為、為私不去為

主要表現在：有的黨員領導干部觀念陳舊、墨守成規，開展工作總是憑老思想、老經驗，總是抱著得過且過的思想，當一天和尚撞一天鐘，甚至只當和尚不撞鐘，圖清閑、混日子；有的面對改革發展中出現的棘手問題，謹小慎微、畏難退縮，信奉“無事一身輕”；有的為了維護部門利益，不作為甚至亂作為，有的為了一己之私而損害群眾利益。這些表現嚴重影響了經濟社會的發展，必須加以整治。

（六）作風軟弱之害—— 思想僵化、怕擔風險、作風漂浮，簡單粗暴，肆意妄為

主要表現在：有的黨員領導干部明哲保身，躲著矛盾走，繞著困難轉，只當“傳球手”，不做“過河卒”，既缺乏干事創業的銳氣，又缺乏化解矛盾的底氣；有的作風漂浮，心急氣躁，好大喜功，思考問題淺、行為方式浮、工作方式漂、工作作風滑、匯報工作夸，習慣于做表面文章。如果這些作風問題不能及時糾正，必將削弱黨的執政能力，必將敗壞社會風氣，所以必須堅持思想教育和制度建設并舉、集中整治與強化管理并重，形成標本兼治、綜合治理的長效機制。

四、努力踐行“三嚴三實”

“三嚴三實”進一步豐富和發展了黨的干部隊伍建設的內涵，是對黨員領導干部黨性修養、用權觀念、紀律要求和工作作風的基本要求，是我們每個黨員領導干部做人、做官、做事的新規范、新要求。每一個黨員領導干部都要把“三嚴三實”作為轉變作風、修身從政的鏡子和尺子，時刻銘記、自覺踐行，以嚴的精神、實的態度，不斷強化黨性修養，推動作風改進，積極爭當一名自覺踐行“三嚴三實”要求的好干部，努力做到心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責不懈怠、心中有戒不妄為。

（一）心中要有黨，爭做信念堅定、忠誠老實的表率

心中有黨不是空洞的口號、高調的表態、抽象的概念，而是具體的、實在的行動。一是要堅定理想信念。牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，防止理想信念動搖、政治上跑偏、生活上走邪，始終保持崇高的精神追求，不斷提高自己的人格修養，始終在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，始終做到愛黨、憂黨、興黨、護黨，對黨絕對忠誠、永遠跟黨走。這是共產黨人精神上的“鈣”，要常補之、常思之。二是要增強政治意識。要堅定正確的政治觀點，做到理論上成熟，思想上清醒，政治上堅定，行動上自覺，與黨同心同德，共克時艱，共謀發展。在任何時候、任何情況下，對黨的路線、方針、政策不能有絲毫的懷疑和動搖，對黨中央的決策指示，堅持貫徹，決不能打折扣、講價錢、叫困難。自覺同黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威，黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕。三是要牢牢把握政治方向。要嚴守政治紀律，在大是大非面前，時刻保持清醒頭腦、站穩腳跟、明辨是非、堅定立場，旗幟鮮明地站出來批駁錯誤言論、糾正錯誤做法、消除認識偏差，決不在政治方向上走岔、走歪，更不走錯。

（二）心中要有民，爭做心系群眾、為民服務的表率

人民群眾是我們的生存之本、執政之基。對黨員領導干部來說，心里沒有群眾，就是忘本；對群眾的疾苦漠不關心，就是變質；濫用手中的權力欺壓群眾，就是對黨的背叛。因此，要一以貫之地堅持黨的群眾路線，密切黨同人民群眾的血肉聯系。一是要牢固樹立群眾觀。要明白黨來自于人民、植根于人民，黨的一切奮斗和工作都是為了造福人民；把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，始終把人民利益放在第一位。二是要樹立正確的權力觀。要站在黨性原則的立場上，切實加強黨性修養，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，時刻不忘黨的宗旨，真正用人民賦予的權力為人民服務，使各項決策和工作更好地體現和維護廣大人民群眾的利益。三是要樹立正確的政績觀。要把“人民至上”落實到行動上，持之以恒地為人民群眾辦實事、解難事、做好事，讓群眾得實惠，讓群眾滿意，以真情真心對待群眾，在群眾最盼上送溫暖、最急上見真情、最怨上化矛盾、最煩上解憂愁。

（三）心中要有責，爭做勤政務實、敢于擔當的表率

新的形勢下，我們黨肩負著領導全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨，最終實現中華民族偉大復興中國夢的歷史重任。這需要全體黨員團結、帶領全國人民共同奮斗，這是黨員干部應負的職責。一是要有勇挑重擔的意識。堅決克服只想保“位子”、不去挑“擔子”，只要不出事、寧愿不做事，工作不求有功、但求無過的思想和行為。要在其位、謀其政、盡其責，做到為官一任，造福一方。二是要有敬業奉獻的思想。敬業體現了一種事業追求，一種勤懇態度，更體現了一種可貴的事業心和責任感。每個黨員干部面對任何工作，都要以“視為己任”的態度對待。要有殫精竭慮、全然忘我的精神境界，孜孜以求、一絲不茍的工作態度，還要有干就干好、誓爭第一的工作標準，以及不達目的誓不罷休的堅強意志，在平凡的崗位上創造不平凡的業績。三是要有真抓實干的作風。領導干部的職責就是干事。干是一種精神狀態的表現，是一種工作能力的表現。人民群眾關心的問題，撲下身子干；決策部署的事情，雷厲風行干；工作中的難點焦點，百折不撓干。四是要有勇于開拓創新的精神。在深化改革的今天，各種新情況、新問題不斷出現，如果領導干部還是循規蹈矩，思想僵化，就會耽誤和錯失發展的良好時機。面對工作中的問題，要勇于突破傳統觀念和方法束縛，適應新常態，運用新思維，開拓新思路，走出新路子。

（四）心中要有戒，爭做清正廉潔、干凈干事的表率

常言道：官有所畏，業有所成。作為領導干部，心存敬畏，才會“思”而出乎理智、“做”而有所顧忌、“行”而不忘法紀。心中有戒，就是要自覺敬畏群眾、敬畏組織、敬畏責任、敬畏法紀，加強道德修養，追求健康情趣，把好權力關、金錢關、美色關，做到既干事又干凈、既勤政又廉潔。一是要時刻保持清醒的頭腦。正確地認清自己、對待群眾、行使權力、處理問題，不被貪欲所困、不為名利所累；時刻關緊廉潔自律的閘門，常懷律己之心、常思貪欲之害、常修為政之德，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二是要切實增強紀律意識。要以黨紀公法、社會公德、職業道德為準繩，嚴守戒線；恪守“五個必須”，杜絕“七個有之”，自覺接受監督，將干凈做人、干凈干事內化為一種行為習慣，轉化為內心的自我約束。三是要始終堅持嚴以律己。要時刻銘記自己是一名共產黨員，時時處處高標準、嚴要求，堂堂正正做人、踏踏實實做事。“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，把好干事創業的廉潔關，筑牢抗拒誘惑的“防火墻”，在廉潔自律中提升境界，在自我完善中提升干事能力。

今后，領導干部要對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，著力解決“不嚴不實”、“不忠誠不干凈不擔當”的問題，把三嚴三實和忠誠干凈擔當專題教育與黨風廉政建設工作結合起來；把三嚴三實和忠誠干凈擔當專題教育與從嚴從實管理干部結合起來；把三嚴三實和忠誠干凈擔當專題教育與促進集團經濟發展結合起來；把三嚴三實和忠誠干凈擔當專題教育與做好本職工作結合起來，努力爭當踐行“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的好干部，以“三嚴三實”推動集團全面發展！